TO PROMOTE THE SOCIALIZATION, INDEPENDENCE AND MOBILITY OF SENIORS AND THOSE WITH PHYSICAL LIMITATIONS IN THE TOPEKA METROPOLITAN AREA.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Kansas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $44k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $46k en 2023 a $44k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 27%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC recibió USD 44,125 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kansas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kansas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC?
En 2024, TOPEKA LULAC MULTI-PURPOSE SENIOR CENTER INC reportó $201k en ingresos totales y $208k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más