TOWARDS JUSTICE IS A NONPROFIT LAW FIRM THAT SEEKS TO ADVANCE ECONOMIC EQUITY AND WORKER POWER THROUGH IMPACT LITIGATION, STRATEGIC POLICY ADVOCACY, AND COLLABORATION WITH ORGANIZERS AND PUBLIC AGENCIES. WE WERE FOUNDED IN RESPONSE TO THE HIGH VOLUME OF WAGE THEFT COMPLAINTS THAT WERE NOT BEING ADDRESSED IN COLORADO, BUT HAVE SINCE BROADENED OUR SCOPE TO TAKE ON CASES THAT DISMANTLE THE POWER IMBALANCES THAT UNDERMINE THE VALUE OF WORK AND DIMINISH WORKER RIGHTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $184k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $184k | $6k | — | $34k | $229k $246k |
Litigation D Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $31k | $220k $236k |
Policy Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $31k | $185k $199k |
Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $30k | $160k $172k |
Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $30k | $157k $169k |
Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TOWARDS JUSTICE OF COLORADO equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $217k en 2023 a $229k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 57%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TOWARDS JUSTICE OF COLORADO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TOWARDS JUSTICE OF COLORADO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TOWARDS JUSTICE OF COLORADO recibió USD 229,427 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TOWARDS JUSTICE OF COLORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TOWARDS JUSTICE OF COLORADO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TOWARDS JUSTICE OF COLORADO equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOWARDS JUSTICE OF COLORADO?
En 2024, TOWARDS JUSTICE OF COLORADO reportó $1.1M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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