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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $245k
- Bono
- $311k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $70k
- Base
- $253k
- Bono
- $194k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $322k
- Bono
- $87k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $287k
- Bono
- $80k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $206k
- Bono
- $56k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $85k
- Bono
- $68k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Mortgage Loan Originator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $245k | $311k | $1k | $70k | $669k $720k |
CFO Sobre el percentil 90 | $253k | $194k | $8k | $17k | $496k $533k |
CEO Sobre el percentil 90 | $322k | $87k | $6k | $27k | $466k $501k |
Clo Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $287k | $80k | $10k | $34k | $435k $468k |
CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $206k | $56k | $6k | $34k | $321k $345k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $85k | $68k | $69k | $6k | $243k $262k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $629k en 2023 a $669k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TOWN & COUNTRY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TOWN & COUNTRY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TOWN & COUNTRY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en TOWN & COUNTRY CREDIT UNION recibió USD 668,914 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TOWN & COUNTRY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en TOWN & COUNTRY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOWN & COUNTRY CREDIT UNION?
En 2024, TOWN & COUNTRY CREDIT UNION reportó $45.8M en ingresos totales y $40.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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