THE PURPOSE OF THIS CREDIT UNION SHALL BE TO PROMOTE THRIFT AND TO PROVIDE CREDIT FOR ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $630k
- Bono
- $169k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $261k
- Bono
- $79k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $217k
- Bono
- $36k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $178k
- Bono
- $29k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $181k
- Bono
- $23k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $136k
- Bono
- $23k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $140k
- Bono
- $11k
- Otros
- $697
- Beneficios
- $14k
- Base
- $127k
- Bono
- $10k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $630k | $169k | $15k | $15k | $1.2M $1.3M |
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $261k | $79k | $5k | $21k | $432k $458k |
Svp/operations Officer (Unspecified) | $217k | $36k | $11k | $22k | $302k $321k |
Vp/finance and Controller Controller Sobre el percentil 90 | $178k | $29k | $11k | $22k | $253k $268k |
Chief Lending Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $23k | $8k | $2k | $227k $241k |
Chief Retail Banking Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $23k | $8k | $13k | $190k $202k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $140k | $11k | $697 | $14k | $178k $188k |
Chief Administration Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $10k | $7k | $8k | $162k $172k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Transcend Credit Union reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Transcend Credit Union
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Transcend Credit Union?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Transcend Credit Union recibió USD 1,227,505 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Transcend Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Transcend Credit Union se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Transcend Credit Union?
En 2024, Transcend Credit Union reportó $30.8M en ingresos totales y $26.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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