THE BOARD, MANAGEMENT, STAFF, AND VOLUNTEERS WORK TO ENGAGE INDIVIDUALS AND GROUPS OF THE LOCAL DISABILITY COMMUNITY IN SHARING OF COMMON EXPERIENCES AS THE BASIS OF MUTUAL SUPPORT. TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING ACCESSES OPPORTUNITIES FOR PEOPLE TO WORK TOGETHER AS ADVOCATES FOR CHANGING SYSTEMS IN OUR SOCIETY SO THEY CAN LIVE MORE INDEPENDENTLY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
CEO Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $22k en 2022 a $20k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 101% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING recibió USD 20,056 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING?
En 2023, TRANSITIONAL PATHS TO INDEPENDENT LIVING reportó $1.3M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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