TransPonders vision and commitment is to: address root causes of discrimination in the trans/gender diverse community; deconstruct intersectional discrimination of all underrepresented/oppressed groups within and outside of our organization; increase allyship and accomplices through relationship building and education; foster leadership within the trans/gender diverse community across generations; promote access to health by fostering expertise in mental, physical, and spiritual healing communities; network with legal counsel knowledgeable about the trans/gender diverse community.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Interm Ex Dir Board Member Mediana a percentil 75 | $42k $45k |
Executive Dir. Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Transponder equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 37%
desde 2022
De $66k en 2022 a $42k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 18%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Transponder
¿Cuánto gana el Board Member de Transponder?
En 2023, el puesto de Board Member en Transponder recibió USD 41,523 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Transponder con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en Transponder se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Transponder equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Transponder?
En 2023, Transponder reportó $1.1M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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