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Año fiscal 2024

TRELS HOME FOR CHILDREN

Conroe, Texas·EIN 82-4631287·NTEE P20 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$2.3M
Activos totales
$273k
Gastos totales
$2.5M
Directivos reportados
7
Misión

OUR NBSP;MISSION NBSP;AT NBSP;TRELS NBSP;HOME NBSP;FOR NBSP;CHILDREN NBSP;(TH4C) NBSP;IS NBSP;TO NBSP;ENSURE NBSP;THAT NBSP;IT NBSP;IS NBSP;A NBSP;PLACE NBSP;OF NBSP;REFUGE NBSP;DEDICATED NBSP;TO NBSP;SERVING NBSP;THE NBSP;TANGIBLE NBSP;SPIRITUAL NBSP;AND NBSP;EMOTIONAL NBSP;NEEDS NBSP;OF NBSP;DISADVANTAGED NBSP;YOUTH NBSP;IN NBSP;THE NBSP;STATE NBSP;FOSTER NBSP;CARE NBSP;SYSTEM

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.

COO
Mediana a percentil 75
$150k
$156k
CEO
Mediana a percentil 75
$132k
$137k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en TRELS HOME FOR CHILDREN equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
6%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 19%
desde 2023

De $126k en 2023 a $150k en 2024.

$126k
2023
$150k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 16% en términos reales$135k a $156k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.

$125k en 2023 a $150k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre TRELS HOME FOR CHILDREN

¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de TRELS HOME FOR CHILDREN?

En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en TRELS HOME FOR CHILDREN recibió USD 149,933 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de TRELS HOME FOR CHILDREN con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en TRELS HOME FOR CHILDREN se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TRELS HOME FOR CHILDREN equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRELS HOME FOR CHILDREN?

En 2024, TRELS HOME FOR CHILDREN reportó $2.3M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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