To provide family support through specialized care to individuals of all ages with developmentally disabilities, brain imparied adults and persons designated as "at risk" while combining the principles of mainstreaming, normalization, and self-reliance.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Director Board Member Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | — | $155k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2023
De $174k en 2023 a $155k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE
¿Cuánto gana el Board Member de TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE?
En 2024, el puesto de Board Member en TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE recibió USD 154,583 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Board Member en TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE?
En 2024, TRI-COUNTY RESPITE CARE SERVICE reportó $1.5M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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