PROVIDE SELF-INSURED HEALTH AND WELFARE BENEFITS TO MEMBERS COVERED UNDER COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS NEGOTIATED BY TEAMSTER LOCALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $176k | — | — | $28k | $229k $255k |
Claims Administrator highest compensated employee | $117k | — | — | $28k | $170k $190k |
(former) IT Director chief information officer | $115k | — | — | $28k | $168k $188k |
Employer Co-chairman & Tru board member | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $204k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-STATE JOINT FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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