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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $208k | — | — | $39 | $214k $233k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $133k |
Director of Early Childhood Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $122k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $115k |
Dir. of Elem and Middle School Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $114k |
IT Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2022
De $162k en 2022 a $214k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL recibió USD 141,035 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL?
En 2023, TRI-VALLEY MONTESSORI SCHOOL DBA VALLEY MONTESSORI SCHOOL reportó $8.8M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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