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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $678
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $3k | $236k $260k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $678 | $221k $244k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $29k | $178k $196k |
Direct Care Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $31k | $155k $170k |
Direct Care Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
Chief Integrity Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $145k |
Chief of Advancement & Com Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $240k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRIANGLE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRIANGLE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRIANGLE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRIANGLE INC recibió USD 235,799 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRIANGLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TRIANGLE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIANGLE INC?
En 2023, TRIANGLE INC reportó $13.1M en ingresos totales y $13.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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