CHRISTUS TRINCARE CLINICAL LABORATORIES IS A NOT-FOR-PROFIT LABORATORY SERVICES OUTREACH ORGANIZATION OWNED BY CHRISTUS HEALTH, A CATHOLIC HEALTHCARE MIINISTRY AND INTEGRATED DELIVERY NETWORK. TRINCARE ALIGNS TO THE MISSION, VALUES, AND VISION OF ITS PARENT ORGANIZATION. THE TRINCARE NAME IS DERIVED FROM THE HOLY TRINITY IN CATHOLIC DOCTRINE CONSISTING OF THE UNITY OF FATHER, SON, AND HOLY SPIRIT AS THREE PERSONS IN ONE GODHEAD. THE ORIGIN OF THE CHRISTUS NAME DERIVES FROM THE LATIN WORD FOR "CHRIST". IN THE CHRISTIAN FAITH, IT IS BELIEVED THAT JESUS CHRIST IS THE INCARNATE WORD, WHICH MEANS THE WORD OF GOD MADE FLESH. THE SPIRIT OF CHIRSTUS HEALTH IS BORN OUT OF THIS BELIEF. JUST AS THE FATHER MANIFESTED HIS LOVE FOR US BY SENDING US HIS WORD IN THE FLESH, WE STRIVE TO DO THE SAME IN FULFILLING OUR MISSION: TO EXTEND THE HEALING MINISTRY OF JESUS CHRIST.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $136k $147k |
CFO (thru 07/2022) Percentil 10 a 25 | $47k $50k |
Corp Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $44k $47k |
VP of Info Tech & Bus Applic. Vice President Percentil 10 a 25 | $35k $38k |
VP of Operations/treas. Vice President Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
Director of Operations Bajo el percentil 10 | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINCAREINC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $145k en 2022 a $136k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 218% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 115% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINCAREINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRINCAREINC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRINCAREINC recibió USD 135,718 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRINCAREINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRINCAREINC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TRINCAREINC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINCAREINC?
En 2023, TRINCAREINC reportó $5M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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