Misión
CHC COMMUNITY CARE LLC (CCC) WAS ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF OWNING AND OPERATING LONG-TERM ACUTE CARE HOSPITALS (LTACHS). CCC'S LONG-TERM MISSION IS TO PROVIDE EFFECTIVE, VALUE-ADDED POST-ACUTE (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Clin Svcs Post Acute Care vice president $332k | |||||
Regional Vp, Post Acute Svcs vice president $304k | |||||
Regional Vp, Post Acute Svcs vice president $289k | |||||
Secretary secretary (operational) $70k | |||||
Director/treasurer officer (unspecified) $55k | |||||
Former Director former officer/director/trustee $3k | |||||
Subió 9%
desde 2022
De $307k en 2022 a $335k en 2023.
$307k
2022
$335k
2023
$307k
2022
$335k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GEORGETOWN HEALTHCARE SYSTEM INC2023
$512k
2
Southwestern Health Resources2023
$359k
3
CHC Community Care LLC2023
$335k
4
Pasadena Health Center2023
$222k
5
Methodist Patient Centered ACO2022
$131k
6
Planned Parenthood San Antonio2023
$18k
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