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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary; Trin VP Managing Counsel Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $125k $136k |
Dir & Int Pres Thr 7/23;treas;cfo Cc Percentil 25 a mediana | $84k $91k |
Director; Trinity Hlth Evp, COO Percentil 25 a mediana | $81k $88k |
Vice President of Finance Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $47k $51k |
Reg Nurse Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $34k $37k |
Fomer Off;pres & CEO That Thr 8/23 Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
Reg Nurse Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
Reg Nurse Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Director; President & CEO As of 7/23 Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $10k $11k |
Sales Counselor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 88%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $125k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA
¿Cuánto gana el Vice President de TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA?
En 2023, el puesto de Vice President en TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA recibió USD 125,041 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA?
En 2023, TRINITY CONTINUING CARE SERVICES - INDIANA reportó $16.5M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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