THE ORGANIZATIONS MISSION IS TO SUPPORT INDIVIDUALS IN THE PURSUIT OF THEIR CHOSEN GOALS AND THE ACHIEVEMENT OF PERSONAL SATISFACTION IN THEIR LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/cfo Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | $35k | $211k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
Director of Employment & Training Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Services to Enhance Potential equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $191k en 2022 a $211k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Services to Enhance Potential
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Services to Enhance Potential?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Services to Enhance Potential recibió USD 210,715 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Services to Enhance Potential con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Services to Enhance Potential se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Services to Enhance Potential equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Services to Enhance Potential?
En 2023, Services to Enhance Potential reportó $16.5M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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