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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, South Region Board President Sobre el percentil 90 | $219k $241k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $55k $61k |
Board Member/president, Medical Staff Board President Mediana a percentil 75 | $38k $42k |
Former Highest Compensated Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Former Highest Compensated Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
Board Member/cardiologist Board Member Mediana a percentil 75 | $31k $35k |
President Mge Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
VP of Operations / COO Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
CFO Percentil 25 a mediana | $29k $32k |
Former Highest Compensated Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $14k $16k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Former Highest Compensated Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $45k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 473% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Preguntas comunes sobre TRINTY HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Board President de TRINTY HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Board President en TRINTY HEALTH SYSTEM recibió USD 218,609 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de TRINTY HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board President en TRINTY HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto.
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