TO UNITE INTO ONE LABOR ORGANIZATION, ALL WORKERS ELIGIBLE FOR MEMBERSHIP, TO ALLOW THE ORGANIZATION TO NEGOTIATE CONTRACTS, ARBITRATE CASES AND CONDUCT ALL OTHER NECESSARY ACTIVITIES TO ENSURE PROPER WORKING CONDITIONS AND ECONOMIC ADVANTAGES FOR ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Business Agent Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $27k | $223k $241k |
Secretary Treas Directivo | $151k | — | — | $27k | $203k $220k |
Recording Secretary /ba Directivo | $146k | — | — | $27k | $198k $213k |
Business Agent Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $27k | $181k $195k |
Business Agent /trustee Directivo | $127k | — | — | $27k | $179k $193k |
Business Agent /trustee (t Directivo | $116k | — | — | $27k | $169k $182k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $211k en 2023 a $223k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 64% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS recibió USD 222,819 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS?
En 2024, TRUCK DRIVERS WAREHOUSEMEN AND HELPERS reportó $3.1M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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