WE ENGAGE, EDUCATE AND INSPIRE OUR MEMBERS TO ACHIEVE LIFELONG FINANCIAL WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $781k
- Bono
- $315k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $62k
- Bono
- $380k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $31k
- Bono
- $395k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $319k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $314k
- Bono
- $96k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $299k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $294k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $287k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $259k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $243k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $13k
- Bono
- $282k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $217k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $16k
- Bono
- $252k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $26k
- Bono
- $243k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $781k | $315k | — | $14k | $1.2M $1.2M |
Avp/financial Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $62k | $380k | — | $34k | $512k $546k |
Mortgage Area Sales Manage Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $31k | $395k | — | $28k | $484k $516k |
Evp/chief Financial Officer Officer (Unspecified) | $319k | $91k | — | $34k | $478k $510k |
Evp/chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $314k | $96k | — | $25k | $470k $501k |
Evp/chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $299k | $91k | — | $31k | $455k $486k |
Evp/chief Retail Officer Officer (Unspecified) | $294k | $82k | — | $25k | $437k $466k |
Evp/chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $287k | $80k | — | $34k | $436k $465k |
Evp/chief Mortgage Officer Officer (Unspecified) | $259k | $70k | — | $10k | $371k $396k |
Evp/chief People Officer Officer (Unspecified) | $243k | $73k | — | $13k | $360k $384k |
Mortgage Consultant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $13k | $282k | — | $34k | $354k $377k |
Evp/chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $217k | $59k | — | $35k | $340k $363k |
Mortgage Consultant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $16k | $252k | — | $34k | $327k $348k |
Mortgage Consultant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $26k | $243k | — | — | $296k $316k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Treasuer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION recibió USD 1,150,085 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION reportó $323M en ingresos totales y $267.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más