WE ENGAGE, EDUCATE AND INSPIRE OUR MEMBERS TO ACHIEVE LIFELONG FINANCIAL WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $781k
- Bono
- $315k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $62k
- Bono
- $380k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $31k
- Bono
- $395k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $319k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $314k
- Bono
- $96k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $299k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $294k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $287k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $259k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $243k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $13k
- Bono
- $282k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $217k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $16k
- Bono
- $252k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $26k
- Bono
- $243k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $781k | $315k | — | $14k | $1.2M $1.2M |
Avp/financial Advisor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $62k | $380k | — | $34k | $512k $546k |
Mortgage Area Sales Manage Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $31k | $395k | — | $28k | $484k $516k |
Evp/chief Financial Officer Directivo | $319k | $91k | — | $34k | $478k $510k |
Evp/chief Technology Officer Directivo | $314k | $96k | — | $25k | $470k $501k |
Evp/chief Legal Officer Directivo | $299k | $91k | — | $31k | $455k $486k |
Evp/chief Retail Officer Directivo | $294k | $82k | — | $25k | $437k $466k |
Evp/chief Operations Officer Directivo | $287k | $80k | — | $34k | $436k $465k |
Evp/chief Mortgage Officer Directivo | $259k | $70k | — | $10k | $371k $396k |
Evp/chief People Officer Directivo | $243k | $73k | — | $13k | $360k $384k |
Mortgage Consultant Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $13k | $282k | — | $34k | $354k $377k |
Evp/chief Marketing Officer Directivo | $217k | $59k | — | $35k | $340k $363k |
Mortgage Consultant Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $16k | $252k | — | $34k | $327k $348k |
Mortgage Consultant Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $26k | $243k | — | — | $296k $316k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Treasuer Directivo | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de consejero se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente del consejo directivo subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION recibió USD 1,150,085 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, TRUSTONE FINANCIAL CREDIT UNION reportó $323M en ingresos totales y $267.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más