TO STRENGTHEN COMMUNITY SAFETY NETS THROUGH PROVIDING COLLABORATIVE, PERSON-CENTERED PEER, NAVIGATION, AND RECOVERY COMMUNITY SUPPORT TO THOSE INDIVIDUALS AND FAMILIES IMPACTED BY MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE USE CHALLENGES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Turning Point director (operational) | $118k $127k |
CMO Jpchc/director (07/24-12/24) board member | $52k $56k |
CEO Jpchc/director (07/24-12/24) | $42k $45k |
CFO Jpchc/director (07/24-12/24) | $41k $45k |
COO Jpchc/director (07/24-12/24) | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TURNING POINT - SYSTEMS OF CARE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Indiana
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Indiana pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $59,619.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 159 organizaciones en 159 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Indiana →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.