THE ORGANIZATION PROVIDES LABORATORY SERVICES IN COLORADO AND OTHER AREAS IN THE REGION, AS PART OF AN INTEGRATED, HIGH QUALITY AND ACADEMICALLY-AFFILIATED HEALTH SYSTEM, IN ORDER PRESERVE, PROMOTE, AND ENHANCE THE AVAILABILITY OF HEALTH CARE AND THE PUBLIC HEALTH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director, Vice-chair, Trea Officer (Unspecified) | $238k $261k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $139k $152k |
Former - Director, Chair Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UC HEALTH LABORATORY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $215k en 2022 a $238k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UC HEALTH LABORATORY SERVICES
¿Cuánto gana el Board Member de UC HEALTH LABORATORY SERVICES?
En 2023, el puesto de Board Member en UC HEALTH LABORATORY SERVICES recibió USD 138,774 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UC HEALTH LABORATORY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Board Member en UC HEALTH LABORATORY SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UC HEALTH LABORATORY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UC HEALTH LABORATORY SERVICES?
En 2023, UC HEALTH LABORATORY SERVICES reportó $15.7M en ingresos totales y $15.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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