COMFORT BRIDGE D/B/A CARE SYNERGY IS A NONPROFIT ORGANIZATION FORMED IN 2014 AND IS THE REGION'S LARGEST END-OF-LIFE CARE NETWORK. CARE SYNERGY PROVIDES MISSION SUPPORT SERVICES FOR NONPROFIT HOME HEALTH CARE AND COMMUNITY-BASED HOSPICE AND PALLIATIVE CARE AFFILIATE ORGANIZATIONS SERVING COLORADO'S FRONT RANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $624k
- Bono
- $177k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $247k
- Bono
- $181k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $231k
- Bono
- $167k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $225k
- Bono
- $44k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $217k
- Bono
- $53k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $202k
- Bono
- $40k
- Otros
- $496
- Beneficios
- $30k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $303
- Beneficios
- $21k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- $653
- Beneficios
- $18k
- Base
- $111k
- Bono
- $21k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $341
- Beneficios
- $13k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $214
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Colorado | $624k | $177k | $53k | $29k | $1M $1.1M |
VP of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $247k | $181k | $2k | $28k | $508k $558k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Colorado | $231k | $167k | $5k | $29k | $480k $527k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $225k | $44k | $1k | $31k | $350k $384k |
Corporate Compliance/risk Management Key Employee Mediana a percentil 75 | $217k | $53k | $2k | $13k | $326k $358k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | $40k | $496 | $30k | $315k $345k |
VP Business Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | — | $303 | $21k | $195k $214k |
Tdh Medical Dir. (thru 6/30) Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $134k | $2k | $653 | $18k | $175k $193k |
Controller Mediana a percentil 75 | $111k | $21k | $7k | $28k | $169k $185k |
VP Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $145k | — | $341 | $13k | $164k $180k |
Infrastructure Tech Mgr. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Colorado | $114k | — | $214 | $32k | $150k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY recibió USD 1,029,678 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY?
En 2023, COMFORT BRIDGE DBA CARE SYNERGY reportó $15M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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