Misión
THE PURPOSE IS TO PROVIDE EDUCATIONAL, EMPLOYMENT AND FINANCIAL ASSISTANCE TO LOW INCOME RESIDENTS OF UNION, ANSON AND RICHMOND COUNTY, N.C.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director of Administration & Human Resources highest compensated employee $119k | ||
Director of Information Technology chief information officer $116k | ||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $135k en 2022 a $145k en 2023.
$135k
2022
$145k
2023
$135k
2022
$145k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Black Mountain Home for ChildrenYouth and Families Inc2023
$215k
2
GASTON COMMUNITY ACTION INC2023
$161k
3
UNION COUNTY COMMUNITY ACTION INC2023
$145k
4
RAIN INC2023
$143k
5
GREENSBORO URBAN MINISTRY INC2022
$139k
6
HORIZONS RESIDENTIAL CARE CENTER INC2023
$114k
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