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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $224k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $164k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $135k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey | $224k | $25k | $6k | $9k | $277k $299k |
Executive Vice-president Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey | $153k | $12k | — | $28k | $202k $218k |
Controller Percentil 75 a 90 | $148k | $10k | — | $28k | $194k $210k |
Vice-president Lending Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey | $164k | $12k | — | $10k | $194k $210k |
Sr. Director of Loan Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $135k | $8k | — | $3k | $154k $166k |
Director of Training Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $128k |
Director of Microlending Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $127k |
Director of Procurement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $272k en 2023 a $277k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP recibió USD 276,645 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP?
En 2024, UNION COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORP reportó $4.2M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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