TO ORGANIZE WORKERS FOR THE MORAL, ECONOMIC AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $144
- Beneficios
- $26k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $520
- Beneficios
- $25k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Sec-treas-new/bus. Mgr-new officer (unspecified) | $264k | — | — | $28k | $407k $450k |
Exec Sec-treas/bus. Mgr-past officer (unspecified) | $240k | — | $144 | $26k | $379k $418k |
1st Vp/director of Org. director (operational) | $218k | — | — | $26k | $344k $380k |
2nd Vp/director director (operational) | $218k | — | — | $25k | $337k $373k |
Conductor-past/asst. Director director (operational) | $187k | — | — | $25k | $301k $333k |
President/asst. Director | $153k | — | $1k | $26k | $259k $287k |
Trustee/asst. Director director (operational) | $153k | — | — | $25k | $257k $284k |
Trustee/asst Dir of Org officer (unspecified) | $153k | — | $520 | $25k | $251k $277k |
Warden-new/director director (operational) | $150k | — | — | $19k | $248k $274k |
Trustee/sup Political Rep officer (unspecified) | $145k | — | — | $19k | $242k $267k |
Business Representative highest compensated employee | $125k | — | — | $28k | $236k $261k |
Senior Political Lead highest compensated employee | $133k | — | $3k | $25k | $230k $254k |
Conductor-new/senior Sup. officer (unspecified) | $116k | — | $2k | $25k | $211k $233k |
Senior Supervisor highest compensated employee | $116k | — | $3k | $19k | $209k $231k |
Assistant Director highest compensated employee | $119k | — | — | $19k | $209k $231k |
Warden-past/senior Supervisor officer (unspecified) | $116k | — | — | $19k | $206k $228k |
Controller highest compensated employee | $137k | — | — | $13k | $186k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 2%
desde 2022
De $401k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL MIDWEST REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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