UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED

Misión

WORK TOGETHER TO IMPROVE JOBS, BUILD A BETTER FUTURE, PROMOTE FAIRNESS, JUSTICE AND EQUALITY IN THE WORKPLACE AND IN SOCIETY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

(thru 9/23), President (as of 9/23)

Director ejecutivo (CEO)

Percentil 75 a 90

$269k

$301k

Base: $177k
Bono: —
Otros: $18k
Beneficios: $37k

Secretary/treasurer

Directivo

$261k

$292k

Base: $176k
Bono: —
Otros: $11k
Beneficios: $36k

Vice President

Vicepresidente de la organización

Percentil 75 a 90

$253k

$283k

Base: $166k
Bono: —
Otros: $15k
Beneficios: $36k

General Counsel

Empleado mejor remunerado

Percentil 75 a 90

$249k

$278k

Base: $164k
Bono: —
Otros: $13k
Beneficios: $36k

Vice President

Vicepresidente

Sobre el percentil 90

$248k

$277k

Base: $166k
Bono: —
Otros: $10k
Beneficios: $36k

National Director - Canada

Directivo

$245k

$274k

Base: $166k
Bono: —
Otros: $30k
Beneficios: $13k

Assistant

Empleado mejor remunerado

Percentil 75 a 90

$238k

$265k

Base: $155k
Bono: —
Otros: $14k
Beneficios: $36k

Vice President (exited 6/23)

Vicepresidente de la organización

Percentil 75 a 90

$234k

$261k

Base: $152k
Bono: —
Otros: $13k
Beneficios: $36k

Assistant

Empleado mejor remunerado

Mediana a percentil 75

$232k

$258k

Base: $150k
Bono: —
Otros: $13k
Beneficios: $36k

President (exited 9/23)

Director ejecutivo (CEO)

Percentil 75 a 90

$228k

$255k

Base: $154k
Bono: —
Otros: $29k
Beneficios: $13k

Associate General Counsel

Empleado mejor remunerado

Mediana a percentil 75

$226k

$253k

Base: $144k
Bono: —
Otros: $15k
Beneficios: $36k

10/23), Vice Pres. (as of 10/23)

Directivo

$219k

$245k

Base: $144k
Bono: —
Otros: $8k
Beneficios: $36k

Vice President (entered 6/23)

Vicepresidente de la organización

Percentil 75 a 90

$217k

$242k

Base: $145k
Bono: —
Otros: $5k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$213k

$237k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $9k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$211k

$236k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $31k
Beneficios: $13k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$211k

$236k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $7k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$211k

$235k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $7k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$211k

$235k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $7k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$210k

$235k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $7k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$210k

$235k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $7k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$204k

$228k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $24k
Beneficios: $13k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$203k

$227k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $22k
Beneficios: $13k

Canadian Counsel

Empleado mejor remunerado

Mediana a percentil 75

$202k

$225k

Base: $130k
Bono: —
Otros: $31k
Beneficios: $13k

Director (entered 10/23)

Consejero

Sobre el percentil 90

$198k

$221k

Base: $127k
Bono: —
Otros: $8k
Beneficios: $36k

Director

Consejero

Sobre el percentil 90

$192k

$214k

Base: $138k
Bono: —
Otros: $8k
Beneficios: $16k

Director (entered 7/23)

Consejero

Sobre el percentil 90

$181k

$203k

Base: $131k
Bono: —
Otros: $7k
Beneficios: $16k

Director (exited 7/23)

Consejero

Sobre el percentil 90

$131k

$147k

Cargo	Base	Bono	Otros	Beneficios	Total
(thru 9/23), President (as of 9/23) Director ejecutivo (CEO) Percentil 75 a 90	$177k	—	$18k	$37k	$269k $301k
Secretary/treasurer Directivo	$176k	—	$11k	$36k	$261k $292k
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90	$166k	—	$15k	$36k	$253k $283k
General Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90	$164k	—	$13k	$36k	$249k $278k
Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90	$166k	—	$10k	$36k	$248k $277k
National Director - Canada Directivo	$166k	—	$30k	$13k	$245k $274k
Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90	$155k	—	$14k	$36k	$238k $265k
Vice President (exited 6/23) Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90	$152k	—	$13k	$36k	$234k $261k
Assistant Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75	$150k	—	$13k	$36k	$232k $258k
President (exited 9/23) Director ejecutivo (CEO) Percentil 75 a 90	$154k	—	$29k	$13k	$228k $255k
Associate General Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75	$144k	—	$15k	$36k	$226k $253k
10/23), Vice Pres. (as of 10/23) Directivo	$144k	—	$8k	$36k	$219k $245k
Vice President (entered 6/23) Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90	$145k	—	$5k	$36k	$217k $242k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$9k	$36k	$213k $237k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$31k	$13k	$211k $236k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$7k	$36k	$211k $236k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$7k	$36k	$211k $235k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$7k	$36k	$211k $235k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$7k	$36k	$210k $235k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$7k	$36k	$210k $235k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$24k	$13k	$204k $228k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$22k	$13k	$203k $227k
Canadian Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75	$130k	—	$31k	$13k	$202k $225k
Director (entered 10/23) Consejero Sobre el percentil 90	$127k	—	$8k	$36k	$198k $221k
Director Consejero Sobre el percentil 90	$138k	—	$8k	$16k	$192k $214k
Director (entered 7/23) Consejero Sobre el percentil 90	$131k	—	$7k	$16k	$181k $203k
Director (exited 7/23) Consejero Sobre el percentil 90	—	—	—	—	$131k $147k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED?

En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED recibió USD 269,305 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED se ubica entre los percentiles 75 y 90.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED?

En 2023, UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED reportó $604.1M en ingresos totales y $435.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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Cargo

Sector

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Por estado

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Por sector NTEE

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Por cargo

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Por rango de ingresos

$1B y más $100M a $1B $10M a $100M Todos los rangos de ingresos →

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Compensación ejecutiva, desglosada

Preguntas comunes sobre UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED?

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED con la de organizaciones similares?

¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED STEEL PAPER AND FORESTRY RUBBER MANUFACTURING ENERGY ALLIED?

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