Misión
UTAH'S PROMISE (UP) IS COMMITTED TO 100% OF KIDS AND FAMILIES THRIVING. WE UNIFY LEADERS, PARTNERS, COMMUNITIES AND SYSTEMS TO ACHIEVE THAT PROMISE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Equity Officer highest compensated employee $151k | |||||
Chief Impact Officer highest compensated employee $149k | |||||
Vice President of Strategic Communications and Mar vice president $140k | |||||
Chief of Staff highest compensated employee $129k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Subió 5%
desde 2022
De $220k en 2022 a $231k en 2023.
$220k
2022
$231k
2023
$220k
2022
$231k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UTAH'S PROMISE2023
$231k
2
UNITED WAY OF NORTHERN UTAH2023
$139k
3
YOUTH WINTER SPORTS ALLIANCE2023
$134k
4
CRIMSON COLLECTIVE2023
$77k
5
JOSEPH AND KATHLEEN SORENSON LEGACY FOUN2024
$28k
6
JNF FOUNDATION2023
$23k
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