TO PROVIDE HEALTH, SECURITY, DEATH AND OTHER SUPPLEMENTAL WELFARE BENEFITS TO ELIGIBLE PARTICIPANTS AND THEIR BENEFICIARIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $306k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $105k
- Base
- $290k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $109k
- Base
- $239k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $220k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $207k
- Bono
- $12k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $206k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Welfare Fund Admin. Directivo | $306k | $18k | $2k | $105k | $440k $494k |
CIO Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $290k | $17k | $3k | $109k | $427k $479k |
Welfare Fund Assist. Admin Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $239k | $13k | $2k | $36k | $298k $334k |
IT Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $220k | $9k | — | $54k | $290k $326k |
Security Fund Assist. Admi Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $207k | $12k | $5k | $58k | $290k $325k |
IT Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $206k | $7k | — | $54k | $272k $305k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $437k en 2022 a $440k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED WELFARE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNITED WELFARE FUND
¿Cuánto gana el director de tecnología (CIO) de UNITED WELFARE FUND?
En 2023, el puesto de director de tecnología (CIO) en UNITED WELFARE FUND recibió USD 427,026 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de tecnología (CIO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de tecnología (CIO) de UNITED WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de tecnología (CIO) en UNITED WELFARE FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WELFARE FUND?
En 2023, UNITED WELFARE FUND reportó $224.5M en ingresos totales y $203.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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