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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $330k
- Bono
- $109k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $217k
- Bono
- $58k
- Otros
- $70
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- $51k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $23k
- Base
- $178k
- Bono
- $52k
- Otros
- $388
- Beneficios
- $16k
- Base
- $182k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $185k
- Bono
- $28k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $967
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $175k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $142k
- Bono
- $42k
- Otros
- $348
- Beneficios
- $16k
- Base
- $144k
- Bono
- $20k
- Otros
- $398
- Beneficios
- $12k
- Base
- $141k
- Bono
- $22k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $719
- Base
- $156k
- Bono
- $8k
- Otros
- $125
- Beneficios
- $2k
- Base
- $125k
- Bono
- $18k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $128k
- Bono
- $17k
- Otros
- $54
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $330k | $109k | $3k | $19k | $491k $542k |
VP Finance & Rev Cycle Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $217k | $58k | $70 | $19k | $306k $339k |
Chief Compliance Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $174k | $51k | $138 | $23k | $260k $287k |
VP Patient Access Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $178k | $52k | $388 | $16k | $258k $285k |
VP Home Health Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $182k | $31k | $2k | $1k | $227k $251k |
Director Care at Home Svcs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | $28k | $396 | $967 | $224k $248k |
VP Hospice Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $179k | — | $3k | $23k | $213k $235k |
Director Infusion Pharmacy Empleado clave Mediana a percentil 75 | $175k | $19k | $3k | $4k | $211k $233k |
VP Home Medical Equipment Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $142k | $42k | $348 | $16k | $208k $230k |
Director Clinical Education Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | $20k | $398 | $12k | $185k $204k |
Director HR Empleado clave Mediana a percentil 75 | $141k | $22k | $3k | $719 | $176k $195k |
Pharmacy Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | $8k | $125 | $2k | $174k $192k |
Director Clinicial Optimization Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $125k | $18k | $3k | $11k | $164k $182k |
Dir Clinical Process Improv. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $128k | $17k | $54 | $11k | $163k $180k |
SVP Chief Clinical Officer-uph (fr 04/20) Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Board Member/president/ceo (fr 05/22) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $116k |
Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $102k $113k |
Former VP Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $69k |
Board Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $51k |
Fmr VP Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $31k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $29k |
Board Vice Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre UNITYPOINT AT HOME
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de UNITYPOINT AT HOME?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en UNITYPOINT AT HOME recibió USD 490,597 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de UNITYPOINT AT HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en UNITYPOINT AT HOME se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITYPOINT AT HOME?
En 2023, UNITYPOINT AT HOME reportó $271.9M en ingresos totales y $268.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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