Misión
THE CORPORATION IS ESTABLISHED FOR THE BENEFIT AND SUPPORT OF THE TEACHING, RESEARCH, AND PATIENT CARE MISSIONS OF THE DEPARTMENT OF SURGERY AND THE DIVISION OF CARDIOVASCULAR SURGERY AT VARIOUS UNIVERSITIES AND HOSPITALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Vice President vice president $1M | |||||
Secretary/treasurer officer (unspecified) $913k | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.2M en 2023.
$1.3M
2022
$1.2M
2023
$1.3M
2022
$1.2M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNIVERSITY CARDIOVASCULAR SURGICAL2023
$1.2M
2
BLOCK ISLAND HEALTH SERVICES INC2024
$305k
3
THE RHODE ISLAND PUBLIC HEALTH FOUNDATION2023
$244k
4
INTEGRATED HEALTHCARE PARTNERS2022
$205k
5
SCANDINAVIAN HOME INC2024
$166k
6
Women & Infants Corporation2023
$140k
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