Misión
THE MISSION OF WOMEN & INFANTS CORPORATION IS TO SUPPORT THE WOMEN & INFANTS HOSPITAL OF RHODE ISLAND; A RELATED INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) TAX-EXEMPT ORGANIZATION, AND AFFILIATES. THE HOSPITAL, A TEACHING HOSPITAL OF THE WARREN ALPERT SCHOOL OF BROWN UNIVERSITY, IS COMMITTED TO IMPROVING HEALTH AND WELL BEING OF WOMEN AND INFANTS AND TO PROVIDE ESSENTIAL SERVICES REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Former Officer former officer/director/trustee $140k | ||
Former Officer former officer/director/trustee $84k | ||
Director - MED Dir Op Svcs/bh board member $53k | ||
Asst. Treas./evp/cfo/cne officer (unspecified) $27k | ||
Dir-chief Pop Hlth Off/cne board member $21k | ||
Asst. Sec./gen. Counsel/cne officer (unspecified) $17k | ||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 190%
desde 2022
De $48k en 2022 a $140k en 2023.
$48k
2022
$140k
2023
$48k
2022
$140k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNIVERSITY CARDIOVASCULAR SURGICAL2023
$1.2M
2
BLOCK ISLAND HEALTH SERVICES INC2024
$305k
3
THE RHODE ISLAND PUBLIC HEALTH FOUNDATION2023
$244k
4
SAINT ELIZABETH AT HOME CORP2023
$195k
5
SCANDINAVIAN HOME INC2024
$166k
6
Women & Infants Corporation2023
$140k
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