FURTHER THE STUDY OF PULP & PAPER AND RELATED SUBJECTS AT THE UNIVERSITY OF MAINE AND ENCOURAGE STUDENTS TO CONSIDER PAPER RELATED TECHNICAL CAREERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maine.
- Base
- $204k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $115k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $204k | $42k | — | $31k | $297k $321k |
Program Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $115k | $27k | — | — | $153k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $278k en 2023 a $297k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION recibió USD 297,251 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION?
En 2024, UNIVERSITY OF MAINE PULP & PAPER FOUNDATION reportó $2.1M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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