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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55
- Base
- $974k
- Bono
- $348k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55
- Base
- $872k
- Bono
- $334k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $555
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $663k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55
- Base
- $682k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $313k
- Bono
- $93k
- Otros
- $174k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $314k
- Bono
- $93k
- Otros
- $170k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $496k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36
- Base
- $424k
- Bono
- $673
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55
- Base
- $267k
- Bono
- $69k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | — | $55 | $1.7M $1.8M |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $974k | $348k | — | $1k | $1.6M $1.8M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | — | $1k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | — | $55 | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | — | $55 | $1.5M $1.6M |
Former Cao Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $872k | $334k | $6k | $40k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | — | $555 | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | — | $25 | $1.3M $1.5M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | — | $1k | $1.2M $1.3M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | $1k | $1.2M $1.3M |
Chairman of the Board Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $983k $1.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $663k | — | — | $55 | $729k $805k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $682k | — | — | $1k | $716k $791k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $313k | $93k | $174k | $42k | $680k $751k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $314k | $93k | $170k | $39k | $674k $745k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $496k | — | — | $36 | $558k $617k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $424k | $673 | $4k | $1k | $481k $531k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $395k | — | — | $55 | $461k $509k |
Cao Officer (Unspecified) | $267k | $69k | $45k | $16k | $449k $496k |
President Percentil 75 a 90 | $300k | — | — | $55 | $359k $397k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $36 | $187k $207k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $183k $202k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $145k $160k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University of Wisconsin Medical Foundation Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University of Wisconsin Medical Foundation Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de University of Wisconsin Medical Foundation Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en University of Wisconsin Medical Foundation Inc recibió USD 1,661,586 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de University of Wisconsin Medical Foundation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en University of Wisconsin Medical Foundation Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en University of Wisconsin Medical Foundation Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of Wisconsin Medical Foundation Inc?
En 2023, University of Wisconsin Medical Foundation Inc reportó $1.4B en ingresos totales y $1.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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