Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $97k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $761k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $430k
- Bono
- —
- Otros
- $311k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $479k
- Bono
- $95k
- Otros
- $251k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $473k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $454k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $496k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $401k
- Bono
- $6k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $772
- Base
- $264k
- Bono
- $50k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | — | $12k | $36k | $1.7M $1.9M |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $103k | $30k | $1.4M $1.6M |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.3M | — | $22k | $33k | $1.4M $1.5M |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | $70k | $32k | $1.3M $1.4M |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | $97k | $20k | $1.3M $1.4M |
President / CEO of Deaconess Sobre el percentil 90 | $761k | — | $1k | $33k | $1.1M $1.2M |
Treasurer / Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $430k | — | $311k | $32k | $966k $1.1M |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $479k | $95k | $251k | $20k | $899k $993k |
President of Deaconess Health Sobre el percentil 90 | $473k | — | $1k | $21k | $674k $745k |
President Sobre el percentil 90 | $454k | — | $1k | $24k | $647k $715k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $496k | — | $33k | $32k | $594k $656k |
Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $351k | — | $1k | $27k | $486k $537k |
Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $325k | — | $1k | $29k | $479k $529k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $401k | $6k | $28k | $772 | $462k $511k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $264k | $50k | $30k | $32k | $408k $451k |
Chief Nursing Executive Officer (Unspecified) | $251k | — | $1k | $11k | $342k $378k |
Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $154k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEACONESS HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 42% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEACONESS HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DEACONESS HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DEACONESS HOSPITAL INC recibió USD 1,735,179 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DEACONESS HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DEACONESS HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DEACONESS HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEACONESS HOSPITAL INC?
En 2023, DEACONESS HOSPITAL INC reportó $1.5B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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