TO SUPPORT THE CLINICAL, EDUCATIONAL, RESEARCH AND SERVICES MISSIONS OF THE JOAN C. EDWARDS SCHOOL OF MEDICINE IN ORDER TO BUILD A HEALTHIER TOMORROW.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 46 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $899k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $747k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $516k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | — | — | $1.9M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | — | — | — | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | — | — | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | — | — | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | — | — | $1.4M $1.5M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $899k | — | — | — | $939k $996k |
Former Direc Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $747k | — | — | — | $769k $815k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $516k | — | — | — | $551k $584k |
Former Direc Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $443k | — | — | — | $463k $491k |
Former Direc Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $360k | — | — | — | $385k $409k |
Ceao Officer (Unspecified) | $350k | — | — | — | $370k $392k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $259k | — | — | — | $278k $295k |
CFO Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | — | $265k $281k |
Former Direc Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $235k | — | — | — | $253k $269k |
Former Vice- Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | — | $244k $258k |
COO Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | — | $223k $236k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $182k | — | — | — | $205k $218k |
Former Sec/t Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | — | $203k $216k |
Former CSO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $169k $179k |
President & Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $168k $179k |
Vice-chairma Officer (Unspecified) | $151k | — | — | — | $168k $178k |
Cmio Officer (Unspecified) | $148k | — | — | — | $162k $171k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $128k | — | — | — | $137k $145k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | $96k | — | — | — | $108k $114k |
CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $113k |
Chief Nursin Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $72k |
Chief Pharma Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $60k $64k |
VP Phys Serv Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $58k |
System VP & Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $58k |
Chief HR Off Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $55k $58k |
VP Revenue C Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $56k |
VP Corp Fnd Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $49k |
Chief Admin Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $48k |
VP Supply Ch Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $47k |
VP CMO Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $46k |
System VP & Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
System Cmio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $38k $40k |
Senior VP & Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $37k |
VP Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
Former Mu De Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $21k | — | — | — | $21k $22k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Former Chair Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
en 2 años
De $1.5M en 2022 a $1.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 71%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 89% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 14% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC recibió USD 1,898,499 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC?
En 2024, UNIVERSITY PHYSICIANS & SURGEONS INC reportó $66.8M en ingresos totales y $67.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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