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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $282k
- Bono
- $202k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $246k
- Bono
- $197k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $231k
- Bono
- $200k
- Otros
- $633
- Beneficios
- $29k
- Base
- $265k
- Bono
- $150k
- Otros
- $603
- Beneficios
- $26k
- Base
- $205k
- Bono
- $197k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician: Family Practice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $282k | $202k | $22k | $28k | $544k $601k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $246k | $197k | $25k | $11k | $493k $545k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $231k | $200k | $633 | $29k | $473k $523k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $265k | $150k | $603 | $26k | $455k $502k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $197k | $1k | $31k | $446k $493k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $120k |
Premier Health Holding President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
Premier Health Holding Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $50k $56k |
Former Trustee & Officer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Premier Health Holding Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $43k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION recibió USD 544,064 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION?
En 2023, UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION reportó $15.5M en ingresos totales y $23.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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