Misión
COMMUNITY HEALTH AND WELLNESS PARTNERS OF LOGAN COUNTY'S MISSION IS TO SERVE AS COMMUNITY PARTNERS IN HEALTHCARE BY PROVIDING ECONOMIC-BASED, WHOLE PERSON, WHOLE COMMUNITY PRIMARY CARE TO ANYONE AND EVERYONE IN OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Behavioral Health Officer highest compensated employee $271k | |||||
Physician highest compensated employee $240k | |||||
CMO highest compensated employee $226k | |||||
Advance Practice Nurse highest compensated employee $198k | |||||
Physician highest compensated employee $172k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $266k en 2022 a $271k en 2023.
$266k
2022
$271k
2023
$266k
2022
$271k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MEDF Physicians Corporation2023
$1.2M
2
UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION2023
$544k
3
NEIGHBORHOOD HEALTH ASSOCIATION OF2023
$325k
4
PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO2022
$316k
5
My Community Health Center2024
$275k
6
COMMUNITY HEALTH AND WELLNESS PARTNERS2023
$271k
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