THE PLAN PROVIDES CERTAIN BENEFITS TO DISABLED PARTICIPANTS, WHO WERE, PRIOR TO THEIR DISABILITY, FULL-TIME ACTIVE US AIRWAYS, INC. ("US AIRWAYS") PILOTS ON THE SYSTEM SENIORITY LIST PRIOR TO THE MERGER WITH AMERICA WEST. PILOTS HIRED AFTER JANUARY 1, 2005 AND PRIOR TO APRIL 1, 2014 BECAME ELIGIBLE FOR DISABILITY BENEFITS UNDER THE PLAN AFTER ONE YEAR OF SERVICE. ANY LEGACY US AIRWAYS PILOT WITH AN EFFECTIVE DATE OF DISABILITY OF APRIL 1, 2014 AND AFTER WILL BE ELIGIBLE FOR BENEFITS UNDER THE AMERICAN AIRLINES, INC. 2012 PILOT LONG-TERM DISABILITY PLAN AND IS NOT ELIGIBLE FOR BENEFITS UNDER THE PLAN.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. US AIRWAYS INC TA FOR PILOTS LONG-TERM DISABILITY BENEFITS reportó 1 directivo o miembro de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
US AIRWAYS INC TA FOR PILOTS LONG-TERM DISABILITY BENEFITS no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio mutuo y asociaciones comparable a nivel nacional gana una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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