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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $286k
- Bono
- $64k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $164k
- Bono
- $24k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $167k
- Bono
- $19k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $136k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $127k
- Bono
- $20k
- Otros
- $673
- Beneficios
- $5k
- Base
- $107k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $286k | $64k | $11k | $5k | $387k $411k |
CFO (effective 4/1/24) Percentil 75 a 90 | $164k | $24k | $4k | $5k | $239k $254k |
Cro Officer (Unspecified) | $167k | $19k | $7k | $6k | $226k $240k |
COO Mediana a percentil 75 | $136k | $23k | $2k | $5k | $184k $195k |
SVP of Lending Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $127k | $20k | $673 | $5k | $161k $171k |
CFO (1/1/24 - 3/31/24) Mediana a percentil 75 | $107k | $38k | $2k | $2k | $156k $165k |
Wealth Management Advisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $135k |
Senior AVP of Administration Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $128k |
VP of Member Experience Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $128k |
VP of Mortgage Lending & Business Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $126k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Cayó 48%
desde 2023
De $750k en 2023 a $387k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
US COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre US COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de US COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en US COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 387,342 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de US COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en US COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de US COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, US COMMUNITY CREDIT UNION reportó $21.4M en ingresos totales y $19.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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