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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $59k $63k |
Sec/treas Directivo | $57k $61k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | $52k $56k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | $52k $56k |
Senior Accountant Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $52k $56k |
Director of Member Benefit Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $45k $48k |
Accountant Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $36k $39k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | $28k $30k |
Employee Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
en 2 años
De $62k en 2022 a $59k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 15% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 7% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND recibió USD 58,593 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND?
En 2024, UUP MEMBER SERVICES TRUST FUND reportó $5.8M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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