Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $696k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $591k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $576k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $550k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $522k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $327k
- Bono
- $12k
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $390k
- Bono
- $60k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $332k
- Bono
- $51k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $696k | — | — | $41k | $754k $827k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $591k | $3k | $1k | $36k | $652k $715k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $576k | — | — | $37k | $630k $691k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $550k | — | $13k | $14k | $592k $649k |
Inpatient Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $522k | — | $38k | $4k | $564k $618k |
Trustee/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $327k | $12k | $105k | $39k | $503k $551k |
Chief Ops & Growth Officer MED Grp Key Employee Sobre el percentil 90 | $390k | $60k | $20k | $28k | $498k $546k |
Clinical Physician Executive Key Employee Sobre el percentil 90 | $332k | $51k | $1k | $27k | $411k $451k |
CEO (uvach System) Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $336k $369k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
CFO (uvach System) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Interim Secretary/trustee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $711k en 2022 a $754k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 64%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM recibió USD 754,012 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM?
En 2023, UVA PRINCE WILLIAM HEALTH SYSTEM reportó $103.6M en ingresos totales y $107.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más