To deliver the highest quality patient and family-centered care to Medicare beneficiaries and other patients. UW Health ACO achieves these initiatives through population health activities including but not limited to programs that target population health management, quality improvement and social determinants of health.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
President (until 7/23) Mediana a percentil 75 | $266k |
Secretary Secretario Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $108k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $99k |
Director (until 3/24) Consejero Mediana a percentil 75 | $67k |
Medical Director Empleado clave Percentil 10 a 25 | $59k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $53k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $50k |
Director (as of 3/24) Consejero Percentil 25 a mediana | $36k |
Director (as of 3/24) Consejero Percentil 25 a mediana | $31k |
President (as of 7/23) Bajo el percentil 10 | $29k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $24k |
Director (until 3/24) Consejero Percentil 10 a 25 | $22k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UW Health ACO Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 46%
desde 2022
De $182k en 2022 a $266k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 72%.
- La remuneración del cargo de secretario subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UW Health ACO Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UW Health ACO Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UW Health ACO Inc recibió USD 266,238 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UW Health ACO Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UW Health ACO Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UW Health ACO Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UW Health ACO Inc?
En 2023, UW Health ACO Inc reportó $1.6M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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