Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | $32k | $324k $345k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $37k | $180k $192k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $30k | $172k $183k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $30k | $172k $183k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $153k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $142k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $298k en 2023 a $324k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 47%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 104% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VALLEY WATER COMPANY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VALLEY WATER COMPANY
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de VALLEY WATER COMPANY?
En 2024, el puesto de Secretary (Operational) en VALLEY WATER COMPANY recibió USD 324,093 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de VALLEY WATER COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Secretary (Operational) en VALLEY WATER COMPANY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY WATER COMPANY?
En 2024, VALLEY WATER COMPANY reportó $1.7M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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