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Año fiscal 2024

VALLEYSTAR CREDIT UNION

Martinsville, Virginia·EIN 54-6040482·501(c)(14)
Ingresos totales
$40.6M
Activos totales
$585.3M
Gastos totales
$47.5M
Directivos reportados
36
Misión

VALLEYSTAR CREDIT UNION PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO RETURN EXCESS EARNINGS TO ALL ITS MEMBERS IN THE FORM OF BETTER DEPOSIT/LOAN RATES AND LOWER FEES. VALLEYSTAR CREDIT UNION IS A MEMBER-OWNED FINANCIAL COOPERATIVE WHERE ALL MEMBERS BENEFIT EQUALLY, AND ALL MEMBERS HAVE AN EQUAL VOTE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

President/ceo
Sobre el percentil 90
$532k
$564k
Base
$532k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Executive Vice President
Vicepresidente ejecutivo
Mediana a percentil 75
$303k
$322k
Base
$303k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
CFO
Percentil 75 a 90
$271k
$288k
Base
$271k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Chief Risk Officer
Directivo
$239k
$253k
Base
$239k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Chief Lending Officer
Directivo
$224k
$238k
Base
$224k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
SVP of Credit Admin
Vicepresidente sénior
Percentil 25 a mediana
$218k
$232k
Base
$218k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
SVP of Human Resources
Vicepresidente sénior
Percentil 25 a mediana
$202k
$214k
Base
$202k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
VP of Data Analytics
Vicepresidente
Percentil 75 a 90
$190k
$201k
Base
$190k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Chief Marketing Officers
Directivo
$172k
$183k
Base
$172k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Senior VP of IT
Vicepresidente sénior
Percentil 25 a mediana
$170k
$180k
Base
$170k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
SVP COO
Mediana a percentil 75
$170k
$180k
Base
$170k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
VP of Comsumer Lending
Vicepresidente
Percentil 75 a 90
$150k
$159k
VP Commercial Lending
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$121k
$128k
VP of Mortgage Lending
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$118k
$125k
VP of Organizational Devel
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$113k
$119k
VP Risk Management
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$103k
$109k
VP of Administrative Servi
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$90k
$95k
VP of Facilities and Secur
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$90k
$95k
VP of Accounting
Vicepresidente
Mediana a percentil 75
$60k
$64k
Director
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
CFO
Percentil 10 a 25
$6k
$6k
Director
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
VP of Brand
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$6k
$6k
Director & Vice Chair
Presidente del consejo directivo
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Director & Secretary
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Director
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Director & Legislative Rep
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Director & Chairman
Presidente del consejo directivo
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Director & Treasurer
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Director
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Chief Marketing and Comm O
Consejero
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Supervisory Committee
Consejero
Percentil 25 a mediana
$5k
$5k
Supervisory Committee
Consejero
Percentil 25 a mediana
$5k
$5k
Supervisory Committee
Consejero
Percentil 25 a mediana
$5k
$5k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Cayó 6%
desde 2023

De $566k en 2023 a $532k en 2024.

$566k
2023
$532k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 9% en términos reales$618k a $564k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.

$566k en 2023 a $532k en 2024.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 4% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 1% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

VALLEYSTAR CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$44.7M
$43.1M
2023
$40.6M
$47.5M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre VALLEYSTAR CREDIT UNION

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VALLEYSTAR CREDIT UNION?

En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VALLEYSTAR CREDIT UNION recibió USD 531,542 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VALLEYSTAR CREDIT UNION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en VALLEYSTAR CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEYSTAR CREDIT UNION?

En 2024, VALLEYSTAR CREDIT UNION reportó $40.6M en ingresos totales y $47.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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