VALLEYSTAR CREDIT UNION PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO RETURN EXCESS EARNINGS TO ALL ITS MEMBERS IN THE FORM OF BETTER DEPOSIT/LOAN RATES AND LOWER FEES. VALLEYSTAR CREDIT UNION IS A MEMBER-OWNED FINANCIAL COOPERATIVE WHERE ALL MEMBERS BENEFIT EQUALLY, AND ALL MEMBERS HAVE AN EQUAL VOTE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $532k | — | — | — | $532k $564k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $303k | — | — | — | $303k $322k |
CFO Percentil 75 a 90 | $271k | — | — | — | $271k $288k |
Chief Risk Officer Officer (Unspecified) | $239k | — | — | — | $239k $253k |
Chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $224k | — | — | — | $224k $238k |
SVP of Credit Admin Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | — | $218k $232k |
SVP of Human Resources Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $202k | — | — | — | $202k $214k |
VP of Data Analytics Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | — | $190k $201k |
Chief Marketing Officers Officer (Unspecified) | $172k | — | — | — | $172k $183k |
Senior VP of IT Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | — | $170k $180k |
SVP COO Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | — | $170k $180k |
VP of Comsumer Lending Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $150k $159k |
VP Commercial Lending Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $128k |
VP of Mortgage Lending Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $125k |
VP of Organizational Devel Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $119k |
VP Risk Management Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $103k $109k |
VP of Administrative Servi Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $95k |
VP of Facilities and Secur Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $95k |
VP of Accounting Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $64k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
VP of Brand Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director & Vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director & Secretary Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director & Legislative Rep Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director & Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director & Treasurer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Chief Marketing and Comm O Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Supervisory Committee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Supervisory Committee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Supervisory Committee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2023
De $566k en 2023 a $532k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VALLEYSTAR CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VALLEYSTAR CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEYSTAR CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEYSTAR CREDIT UNION recibió USD 531,542 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEYSTAR CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VALLEYSTAR CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEYSTAR CREDIT UNION?
En 2024, VALLEYSTAR CREDIT UNION reportó $40.6M en ingresos totales y $47.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más