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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Advanc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $239k | — | — | $11k | $254k $264k |
Prior CEO Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $1k | $159k $165k |
Assoc VP Dev Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $142k |
Sr Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $247k en 2023 a $254k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION recibió USD 253,771 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION?
En 2024, VALLEYWISE HEALTH FOUNDATION reportó $12.9M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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