Values to Action works to advance nurturance in environments throughout society. Nurturing environments, minimize aversive or stressful experiences, richly reinforce all types of prosocial behavior, limit opportunities and influences toward problem behavior, and promote psychological flexibility, which is a pragmatic way of living that focuses on living your values, while accepting thoughts and feelings that may discourage valued action.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Officer (Unspecified) | $83k $88k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $16k $17k |
Secretary Officer (Unspecified) | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALUES TO ACTION equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2023
De $69k en 2023 a $83k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALUES TO ACTION
¿Cuánto gana el Board Member de VALUES TO ACTION?
En 2024, el puesto de Board Member en VALUES TO ACTION recibió USD 15,593 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de VALUES TO ACTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en VALUES TO ACTION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en VALUES TO ACTION equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALUES TO ACTION?
En 2024, VALUES TO ACTION reportó $209k en ingresos totales y $220k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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