VARIETY CHILD LEARNING CENTER (VCLC) IS A 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION THAT PROVIDES PROGRAMS AND SERVICES THAT MEET THE INDIVIDUAL EDUCATIONAL, THERAPEUTIC, AND SOCIAL-EMOTIONAL NEEDS OF CHILDREN WITH AND WITHOUT DISABILITIES. PROGRAMS INCLUDE EARLY INTERVENTION, PRESCHOOL, UNIVERSAL PRE-K, EVALUATIONS FOR SUPPORTIVE SERVICES/ THERAPIES, CHILDCARE, AND FAMILY SUPPORT, ENSURING THAT ALL ASPECTS OF A CHILD'S DEVELOPMENT ARE ADDRESSED FROM AS EARLY AS SIX WEEKS THROUGH EIGHT YEARS OF AGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $877
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $815
- Beneficios
- $13k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $526
- Beneficios
- $12k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $526
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $269k | — | $877 | — | $278k $312k |
Former CFO (retired February) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $237k | — | $815 | $13k | $263k $295k |
Controller Mediana a percentil 75 | $170k | — | $526 | $12k | $193k $217k |
Director of Human Resources Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $147k | — | $526 | $14k | $170k $191k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $168k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $160k |
Coord/education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $160k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $148k |
Pt Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VARIETY CHILD LEARNING CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $251k en 2022 a $278k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 69% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VARIETY CHILD LEARNING CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VARIETY CHILD LEARNING CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VARIETY CHILD LEARNING CENTER recibió USD 277,992 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VARIETY CHILD LEARNING CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VARIETY CHILD LEARNING CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VARIETY CHILD LEARNING CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VARIETY CHILD LEARNING CENTER?
En 2023, VARIETY CHILD LEARNING CENTER reportó $25.2M en ingresos totales y $25.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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