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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Communicatio Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $33k | $231k $258k |
Professional Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $33k | $231k $257k |
General Coun Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $19k | $221k $247k |
Member Benef Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $19k | $221k $246k |
Business Man Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $19k | $217k $243k |
President Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $19k | $194k $216k |
Executive Di Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $150k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Nea Board Di Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Direct Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2022
De $244k en 2022 a $231k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VERMONT - NEA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VERMONT - NEA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VERMONT - NEA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en VERMONT - NEA recibió USD 230,900 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VERMONT - NEA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en VERMONT - NEA se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VERMONT - NEA?
En 2023, VERMONT - NEA reportó $6.6M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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