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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $662k
- Bono
- $335k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $249k
- Bono
- $82k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $226k
- Bono
- $95k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $233k
- Bono
- $63k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $221k
- Bono
- $55k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $218k
- Bono
- $55k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- $88k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $243k
- Bono
- $17k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $193k
- Bono
- $53k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $175k
- Bono
- $55k
- Otros
- $184
- Beneficios
- $24k
- Base
- $204k
- Bono
- $6k
- Otros
- $671
- Beneficios
- $22k
- Base
- $141k
- Bono
- $36k
- Otros
- $107
- Beneficios
- $22k
- Base
- $126k
- Bono
- $33k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $10k
- Base
- $130k
- Bono
- $20k
- Otros
- $598
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $662k | $335k | $36k | $26k | $1.1M $1.2M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $249k | $82k | $14k | $22k | $394k $416k |
Chief Data and Digital Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $226k | $95k | $17k | $22k | $387k $409k |
Chief Operations Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $63k | $15k | $20k | $355k $375k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $221k | $55k | $16k | $19k | $333k $352k |
Chief Credit Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $218k | $55k | $16k | $18k | $332k $350k |
Chief Talent Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $88k | $14k | $21k | $323k $341k |
Chief Risk Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $17k | $13k | $18k | $308k $325k |
Chief Brand and Growth Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $53k | $11k | $24k | $302k $319k |
Director of Commercial Lending Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $55k | $184 | $24k | $266k $281k |
Facilities Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $6k | $671 | $22k | $240k $254k |
Director of Business Intelligence and Digital Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $36k | $107 | $22k | $214k $226k |
Director of Talent and Development Mediana a percentil 75 | $126k | $33k | $240 | $10k | $184k $194k |
Director of Technical Systems Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $20k | $598 | $23k | $179k $189k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Chariperson Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $880 $929 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 33%
desde 2023
De $821k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 57% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VIBE CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VIBE CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VIBE CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VIBE CREDIT UNION recibió USD 1,091,864 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VIBE CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VIBE CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIBE CREDIT UNION?
En 2024, VIBE CREDIT UNION reportó $87.4M en ingresos totales y $82.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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