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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $413k
- Bono
- $122k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $184k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $153k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $124k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $413k | $122k | — | $8k | $578k $635k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $172k | $27k | — | $17k | $236k $260k |
VP of Sales & Customer Experience Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | $33k | — | $2k | $227k $250k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $153k | $27k | — | $3k | $202k $222k |
Sr. Director of Sales & Special Events Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $25k | — | $11k | $167k $184k |
Dir. of Div. & National Sales Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Director of Midwest Sales Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Director of Sports Sales Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
Regional Dir of Sales Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $542k en 2022 a $578k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VISIT BALTIMORE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VISIT BALTIMORE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VISIT BALTIMORE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VISIT BALTIMORE INC recibió USD 577,858 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VISIT BALTIMORE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VISIT BALTIMORE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VISIT BALTIMORE INC?
En 2023, VISIT BALTIMORE INC reportó $17.3M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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