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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Mediana a percentil 75 | $310k | — | — | $35k | $348k $372k |
CFO Mediana a percentil 75 | $240k | — | — | $15k | $257k $274k |
Regional Dir Key Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | $27k | $229k $244k |
VP Ofhuman R Board Vice President Percentil 25 a mediana | $182k | — | — | $19k | $202k $216k |
Admissions R Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k | — | — | $21k | $157k $168k |
Hospice Dire Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | — | — | $8k | $151k $161k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $154k |
Dr of Qapi & Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $145k |
Registered N Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VNACARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $350k en 2023 a $348k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VNACARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VNACARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VNACARE recibió USD 347,744 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VNACARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VNACARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en VNACARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNACARE?
En 2024, VNACARE reportó $17.7M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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